درباره کتاب
روان شناسی صنعتی / سازمانی رفتار و فرآیند های ذهنی افراد را در محیط کار یا هنگام انجام دادن وظایف شغلی ، مطالعه می کند و بنابراین ، جزئی از علم روان شناسی است واز طرف دیگر ، روان شناسان صنعتی / سازمانی تلاش می کنند اصول و یافته های علم روان شناسی را در جهت آسیب شناسی سازمان ها و محل کار افراد ، به کار گیرند
این کتاب شامل 2 بخش و 16 فصل می باشد
بخش ها
بخش 1 - قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی
بخش 2 - روان شناسی سازمانی
فصل ها
فصل 1 - قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی
فصل 2 - تجزیه و تحلیل مشاغل کارکنان
فصل 3 - نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل کارکنان
فصل 4 -جذب ، آزمایش ، انتخاب و به کار گماری کارکنان
فصل 5 - آموزش و توسعه مهارت های شغلی کارکنان
فصل 6 -ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان
فصل 7 - بهداشت روانی در محیط کار
فصل 8 - کار پژوهی ، ایمنی و طراحی محیط کار
فصل 9 - جداول زمانی کار
فصل 10 - انگیزش شغلی ، خشنودی از شغل و تعهد سازمانی
فصل 11 - فرهنگ و جو سازمانی
فصل 12 - ارتباط بین فردی و اصول و فنون مذاکره
فصل 13 - نگرش ، عملکرد حرفه ای زنان و کارکنان سالمند
فصل 14 - گروه های غیر رسمی و منسجم در سازمان
فصل 15 - نظریه های رهبری و مدیریت در سازمان
فصل 16 - بالندگی سازمانی