پرورش سازمانی تالیف دکتر علی علاقه بند

برای دریافت منابع كتاب روی لینك زیر كلیك كنید

منابع كتاب

درباره کتاب

امروزه تجربه های پیوستن به  سازمان ها و گسستن از آنها با زندگی اغلب مردم در آمیخته است. این کتاب بااستفاده از ترکیبی از مثال های روشن ، یافته های تحقیقات علمی ، و مفاهیم و مدل های نظری ، چارچوب سودمندی برای فهم بهتر آن تجربه  ها فراهم می کند . هر فصل کتاب با مثالی واقع بینانه که روشنگر مفهوم ها و نظریه های مطرح در آن است، آغاز می شود . به این ترتیب فصول 9 گانه آن به مصالعه و بررسی جوانب مختلف فرآیند جامعه پذیری شناسی ، شکل گیری روابط کاری و شخصی ، تجربه ، تغییرات و تحولات فردی از قبیل ترفیعات و انتقادات ، گذارهای سازمانی مثل ادغام و انحلال ، و بالاخره به مرحله گسستن ارادی یا اجباری از سازمان ها می پردازد

این کتاب شامل 9 فصل می باشد

فصل 1 - مقدمه ای بر پرورش سازمانی

فصل 2 - پیش پرورش شغلی و نقش آموزی

فصل 3 - پیش پرورش سازمانی

فصل 4 - رویارویی سازمانی

فصل 5 - فرهنگ سازمانی

فصل 6 - روابط سازمانی

فصل 7 - فرآیند های تغییر و انتقال

فصل 8 -خروج از سازمان

فصل 9 - پی گفتارها