درباره کتاب

 هدف اصلی کتاب حاضر تبیین مفهوم توانمند سازی ، توانمند سازی روان شناختی کارکنان و عوامل سازمانی ،مدیریتی و شخصی مرتبط با آن می باشد . این کتاب منبع دروس (مدیریت منابع انسانی )و (رفتار سازمانی ) دوره های کارشناسی ارشد و دکتری و یا سمینار های توانا سازی کارکنان می باشد

شامل  8 فصل می باشد

فصل 1 - کلیات ( ضرورت و اهمیت توانمند سازی نیروی انسانی - ریشه های توانمند سازی - مزایا و موانع توانمند سازی نیروی انسانی )

فصل 2 - مفاهیم توانمند سازی نیروی انسانی

فصل 3 - رویکردها و ابعاد توانمند سازی

فصل 4 - شرایط سازمانی زمینه ساز توانمند سازی کارکنان

فصل 5- راهبردهای رهبری و مدیریت توامند سازی کارکنان 

فصل 6 - خودکار آمدی کارکنان و راهبردهای ایجاد و تقویت آن

فصل 7 - الگوی توانمند سازی روان شناختی نیروی انسانی

فصل 8 - توانمند سازی کارکنان و مدیریت آینده