درباره کتاب
مسئولیت پذیری اخلاقی مفهومی فراگیرتر از مسئولیت پذیری اجتماعی است و 3 رویکرد برجسته را شامل می شود :
1) اخلاق حرفه ای در منابع انسانی که خود شامل 3 آموزه است
- الف- بیان سنجش پذیر شایستگی های خلقی و منشی در حرفه
- ب- تدوین سامان مند مسئولیت های اخلاقی در حرفه بر حسب رده های گوناگون شغلی
- پ- ارائه مهارت های ادراکی و رفتاری مانند مهارت های تشخیص دقیق حل اثربخش مسائل اخلاقی
2) اخلاقی حرفه ای در فرآیندها و نظام های حرفه ای شامل 3 بحث ممیزی اخلاقی فرایندها و نظام ها ، بازمهندسی و بهینه سازی مستمر فرایندها و نظام ها و پیش بینی ، پیش گیری و بهبود ناسلامتی اخلاقی در فرایندها و نظام ها
3) رشد اخلاقی خود سازمان شامل 4 بحث برجسته :
- الف- سنجش وضعیت اخلاقی سازمان
- ب- ترسیم وضعیت مطلوب قابل دسترس در برنامه ها به وسیله تدوین سامان مند مسئولیت های اخلاقی سازمان در قبال محیط درونی و بیرونی
- پ- مدیریت اخلاقی
- ت- رهبری اخلاقی سازمان
این کتاب شامل 4 بخش و 21 فصل می باشد :
بخش ها
بخش اول- نقش اخلاق حرفه ای در رهبری سازمان
بخش دوم- چیستی اخلاق حرفه ای
بخش سوم- اخلاق سازمان
بخش چهارم- مهارت های تشخیص و حل اثربخش مسائل اخلاقی در حرفه
فصل ها
فصل 1- رمز و راز موفقیت سازمان در آینده
فصل 2- رمز و راز اعتماد آفرینی
فصل 3- از مسئولیت پذیری تا پیش بینی پذیری
فصل 4- زیست اخلاقی
فصل 5- اخلاق حرفه ای : از پیشه وران تا سازمان
فصل 6- اخلاق حرفه ای : گستره معرفتی فراخ دامن
فصل 7- ابعاد اخلاقی سازمان
فصل 8- مسئولیت های اخلاقی رهبران سازمان
فصل 9- مسئولیت اخلاقی سازمان در قبال مصرف کننده
فصل 10- مسئولیت اخلاقی سازمان در قبال منابع انسانی
فصل 11- مسئولیت اخلاقی سازمان در قبال رقبا
فصل 12- مسئولیت اجتماعی سازمان
فصل 13- مسئولیت اخلاقی سازمان در قبال تأمین کنندگان
فصل 14- جایگاه حقوق سهامداران در مسئولیت اخلاقی سازمان
فصل 15- ساختارشناسی مسائل اخلاقی
فصل 16- مهارت تشخیص مسائل اخلاقی در حرفه
فصل 17- حل اثربخش مسائل اخلاقی بنگاه
فصل 18- تعارض و دو راهه اخلاقی
فصل 19- دستور نامه ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان
فصل 20- آموزش اثربخش اخلاق حرفه ای
فصل 21- نظریه های رشد اخلاقی