• تاریخ امروز: 1403/8/14
1,300,000 ريال
1,170,000 ريال
مشخصات كتاب
مولف پروفسور محمود ساعتچی
نوبت چاپ ششم، 1400
تعداد صفحات 272
قطع وزیری
نوع جلد شومیز
شابك 9789646184596 978-964-6184-59-6
تولید كننده ویرایش

 

 

درباره کتاب

 

وظیفه روان شناسی مدیریت ، مطالعه علمی ویژگی های شخصیتی مدیران و رهبران اثربخش ، سبک های مدیریت و رهبری کارآمد و موقعیت های موثر در مدیریت و رهبری اثربخش است.

نگاه مولف با عناوین فصول و موضوعات ارایه شده در کتاب حاضر ، حول ابعاد (شناختی ، هیجانی و رفتاری) مدیران و رهبران اثربخش و همچنین آفت ها ، اشتباهات و بیماری های مدیران است. تصور مولف بر این است که وقتی یک کتاب روان شناسی مدیریت تدوین می شود ، باید موضوع اصلی آن مطالعه علمی رفتار و فرآیندهای ذهنی مدیران و افراد دیگری باشد که مدیران با آنها در تعامل هستند و تلاش می کنند هدف یا هدف های سازمان ، تحقق یابند.

 

این کتاب شامل 15 فصل می باشد :

 

فصل ها

 

فصل 1 - جایگاه و قلمرو روان شناسی مدیریت

فصل 2 - تاریخچه مطالعات در زمینه

فصل 3 - عوامل موثر در رهبری و مدیریت اثربخش در سازمان

فصل 4 - مدل رهبری و مدیریت اثر بخش در سازمان

فصل 5 - سبک های مدیریت و رهبری اثربخش در خانواده

فصل 6 - شیوه های نفوذ در رهبری و مدیریت

فصل 7 - مدیران میانی و اصول رهبری 360 درجه ای

فصل 8 - وظایف و توانمندی مدیران اثربخش در سازمان

فصل 9 - سبک های اسنادی مدیران و کارکنان در سازمان

فصل 10 - آفت های مدیریت در رهبری اثربخش در سازمان

فصل 11 - مدیران دگرگون ساز و تجدید حیات سازمان

فصل 12 - مدیران اثربخش و مدیریت شایعه در سازمان

فصل 13 - مدیران اثربخش در نقش مشاوران کارکنان

فصل 14 - مدیریت و بهره وری سازمانی

فصل 15 - مدیریت شایع در جنگ

 

  • تنها كاربران عضو می توانند نظر خود را بنویسند
خریداران این كتاب، كتاب ها زیر را هم خریده اند