• تاریخ امروز: 1403/4/30
550,000 ريال
495,000 ريال
مشخصات كتاب
مولف نورمن ای. آمونسون - جون هریس-بولسبی - اسپنسر جی. نایلز
مترجم مهرداد فیروزبخت
نوبت چاپ چهارم ، 1400
نویسنده نورمن ای. امونسون، جون هریس، اسپنسر جی. نایلز
تعداد صفحات 248
قطع وزیری
نوع جلد شومیز
شابك 978-964-6184-68-8
تولید كننده ویرایش

 

 

درباره کتاب

 

تعریف این کتاب از مشاوره شغلی بر رویکردهای عمری و کل نگر مبتنی است. به بیان دقیق تر , مشاوره شغلی , فرایندی است که در آن مشاور با مراجع/دانش آموز همکاری می کند تا تصمیمات کاری خود را مشخص و اجرا کند و با این تصمیمات سازگار شود. مشاور شغلی , با تعامل کار و سایر نقش های زندگی سر و کار دارد.

عناصر ضروری مشاوره شغلی موثر عبارتند از : آموزش که شامل آشنایی با مداخلات شغلی , توان تبدیل نظریه مشاوره شغلی به عمل و برخورداری از قابلیت های چند فرهنگی است و دانش و آگاهی از معیارهای اخلاقی.

 

کتاب حاضر شامل 13 فصل و 2 ضمیمه می باشد :

 

فصل ها

فصل 1 - مشاوره شغلی : افسانه ها , واقعیات و روندهای در حال ظهور

فصل 2 - استفاده از نظریه های شغلی برای کمک به مراجعان

فصل 3 - بافت و طراحی شغلی

فصل 4 - ایجاد رابطه در مشاوره شغلی

فصل 5 - تعریف نگرانی های شغلی مراجع

فصل 6 - کندوکاو مشکل : فهمیدن خود

فصل 7 - کندوکاو شغلی : عوامل بافتاری و گزینه های بازار کار

فصل 8 - استفاده از وب سایت ها در مشاوره شغلی

فصل 9 -  ساختن و استفاده از مرکز شغلی مجازی

فصل 10 - ادغام , تصمیم گیری برنامه ریزی عملی

فصل 11 - اجرای برنامه های عملی

فصل 12 - ارزیابی پیشرفت مراجع

فصل 13 - تطبیق مشاوره شغلی با محیط های مشاوره ای

 

ضمیمه ها

ضمیمه الف -  قابلیت ها در مشاوره شغلی و شاخص های عملکرد از نظر انجمن ملی رشد شغلی

ضمیمه ب - معیارهای اخلاقی انجمن ملی رشد شغلی (نسخه تجدیدنظر شده 2003)

 

 

  • تنها كاربران عضو می توانند نظر خود را بنویسند