درباره کتاب
بازنشستگی در نوامبر 1881 اولین بار توسط بیسمارک صدر اعظم آلمان در قرن نوزدهم بنیاد نهاده شد و هدف آن ملایم کردن سرنوشت و رفاه کارکنان سالمند بعد از 65 سالگی بود . بنابراین معیار سن 65 سالگی برای بازنشسته شدن و در کشورهای دیگر جهان از این تاریخ به بعد مورد توجه قرار گرفت . یکی از مباحث مهمی که در نظام اداری و استخدامی ایران مطرح است موضوع بازنشستگی کارکنان دولت است که طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری ، شاغلین پس از سال ها خدمت ، طبق ضوابط مشخصی بازنشسته می شوند . و از حقوق خاصی برخوردار می گردنند . در این کتاب سعی شده در چند فصل به تاریخچه نظام بازنشستگی مشکلات ، بازنشستگان و کانون های آنها و خواسته های این عزیزان اشاره شده و با استفاده از منابع مختلف ، به سوال ها و پاسخ های آنان پاسخ داده شود.
این کتاب شامل 7 فصل و 120 سوال می باشد
فصل ها
فصل 1 - کلیاتی درباره بازنشستگی ، مفاهیم و تعاریف ، اهداف
فصل 2 - سیر تاریخی و تکمیلی نظام بازنشستگی در ایران
فصل 3 - کانون های بازنشستگی و فعالیت کانون های بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش
فصل 4 - مشکلات بازنشستگان ، به ویژه بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش
فصل 5 - طرح های تکریم بازنشستگان
فصل 6 - طرح مدیر مشاوره
فصل 7 - ضرورت توجه به سلامت بازنشستگان و تقویت روحیه آنان