رهبری آموزشی

درباره کتاب

مولفه های سازمان موفق با علم رهبری و مدیریت سر و کار دارند ولی لزوما به هنر رهبری و مدیریت مربوط نیستند. و شخص مدیر برای این که واقعا "اثر بخش" باشد ، در عمل به هر دو نیاز دارد از این رو ، سنگ زیر بنای موثر رهبری کیفی  ، عبارت است از مهارت های ارتباط ، انگیزش ، بهسازی سازمانی ، مدیریت در خلاقیت. تسلط بر نظریه و عمل در این قلمرو های مطالعه و پژوهش ، کیفیت توانایی و قدرت رهبری را بالا می برد که این امر به نوبه خود ، موجب پیدایی رهبران موفق می گردد ، چنین عمل کردنی با "دل و جان" یا با شور و شوق ، نه فقط به رهبری بسیار موفقیت آمیز ، بلکه به آنچه "کریس لونی" "رهبری قهرمانانه" می نامند، منجر می شود.

این کتاب شامل 11 فصل و 1 پیوست می باشد

فصل ها

فصل 1 - ساختار سازمانی

فصل 2 - فرهنگ سازمانی

فصل 3 - رفتار رهبری

فصل 4 - فرایند انگیزش

فصل 5 - فرایند ارتباط

فصل 6 - فرایند تصمیم گیری

فصل 7 - فرایند مدیریت تعارض

فصل 8 - توزیع قدرت

فصل 9 - فرایند برنامه ریزی راهبردی

فصل 10 - فرایند تغییر

فصل 11 - چه یاد گرفته ایم؟

پیوست ها

پیوست 1 - آسیب شناسی سلامت سازمانی