• تاریخ امروز: 1403/9/20
1,300,000 ريال
1,170,000 ريال

جنبه های مثبت روانشناسی سلامت شغلی

مشخصات كتاب
مولف ماریت کریستنسن پر اویستین ساکسویک ماریا کارانیکا مورای
مترجم افشین رباطی پرستو حسن زاده
نوبت چاپ دوم , 1403
تعداد صفحات 192
قطع وزیری
نوع جلد شومیز
شابك 9786008348375
تولید كننده ویرایش

درباره کتاب

 

این کتاب مقدمه ای بر رویکرد روان شناسی سلامت شغلی است. کتاب به بحث درباره ارتباط نگرش های حاصل از روان شناسی مثبت نگر و تجربه های برگرفته از حوزه کار و زندگی است. در طول دهه های اخیر , تجربه های زیادی درباره معنای کار , تعهد کاری , حضور در کار , غیبت از کار , بازآفرینی شغلی , تعادل بین کار و خانواده , مداخله و سازمان دهی مجدد کسب کرده است. این تجربه ها رویکرد متفاوتی از روان شناسی سلامت شغلی ارائه می دهند. آنها از موضوعات سنتی مانند فشار روانی , فرسودگی ناشی از تعارض و بهزیستی ضعیف اجتناب می کنند و به موضوعاتی نظیر تعهد , تغییر سالم , کامیابی و رفاه می پردازند که موضوعات کاربردی در علم سلامت شغلی هستند.

کتاب حاضر در 13 فصل به شرح زیر می باشد.

 

 

فصل ها

 

فصل 1 - معنای کار از دیدگاه سلامت شغلی چیست؟

فصل 2 - سلامتی از دیدگاه سلامت شغلی چیست؟

فصل 3 - مدل های تبیینی در روان شناسی سلامت شغلی

فصل 4 - تسهیل موقعیت کار معنادار , یک شمشیر دولبه است؟

فصل 5 - رهبری اصیل , سرمایه روان شناختی و بهزیستی کارکنان

فصل 6 - کار , خانواده و اوقات فراغت

فصل 7 - تعهد کاری و بازآفرینی شغلی

فصل 8 - فشار روانی سازنده

فصل 9 - همکاری و رفتارهای مولد در زندگی شغلی مدرن

فصل 10 - سالمندی موفق در کار

فصل 11 - از غیبت از کار ناشی از بیماری تا حضور در کار

فصل 12 - تغییرات سالم در پژوهش های مداخله ای و سازمان دهی مجدد

فصل 13 - افراد سالم در سازمان های سالم : فرضیه کارگر مولّد و شاد

  • تنها كاربران عضو می توانند نظر خود را بنویسند