درباره کتاب
یکی از هدف های والای هر مدیر کارآمد , دگرگون ساز , موفق و اثربخش , انتخاب بهترین افراد جهت تصدی مشاغل واحد تحت نظارتش است. چنین مدیری از آن جهت نسبت به انتخاب فرد مناسب برای تصدی هر شغل حساسیت دارد.
بنابراین مشاهده می شود که مصاحبه استخدامی , تنها یکی از مراحل گوناگون فرآیند انتخاب علمی کارکنان مورد نیاز سازمانهاست.
کتاب حاضر شامل 3 بخش می باشد:
بخش ها
بخش اول - چگونه مصاحبه کنیم ؟ انتظارات مصاحبه شونده از مصاحبه کننده
بخش دوم - چگونه برای شرکت در جلسه مصاحبه استخدامی آماده شویم ؟ انتظارات مصاحبه کننده از مصاحبه شونده
بخش سوم - نمونه هایی از جلسات مصاحبه مطبوعاتی